Una noche de alcohol terminó en un conflicto millonario

Se emborrachó en un viaje de trabajo, durmió en un sauna y la despidieron: ahora reclama 90 millones de euros por discriminación.

Una noche de alcohol durante un viaje laboral terminó convirtiéndose en un conflicto judicial millonario para Shannon Burns, la exvicepresidenta de ingeniería de la empresa tecnológica Gitpod que fue despedida después de un episodio ocurrido durante un retiro corporativo en Austria y ahora reclama alrededor de 90 millones de euros (unos 100 millones de dólares).

El caso comenzó en abril de 2023, cuando Burns viajó junto a otros empleados de la compañía a la localidad austríaca de Lofer. Durante una de las noches del viaje, varios integrantes del equipo consumieron alcohol.

En ese contexto, Burns terminó fuera de su habitación sin la llave. Según su versión, su compañera de cuarto estaba durmiendo y no respondía a sus llamados, mientras que tampoco había personal disponible en la recepción del hotel a esa hora.

Sin poder entrar a la habitación y después de pasar la noche sin dormir, la ingeniera tomó una decisión insólita: cerca de las 6:30 de la mañana se quedó dormida en el sauna del hotel.

Pero el episodio no terminó ahí. Al día siguiente, Burns hizo esperar al colectivo que debía trasladar al grupo y además perdió su iPad. Poco después, Gitpod decidió despedirla y argumentó que había tenido una conducta incompatible con las responsabilidades de su puesto.

Burns no aceptó la explicación de la compañía y llevó el caso ante un tribunal laboral británico. Entre los argumentos explicó que la empresa no tuvo en cuenta que padece TDAH (Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad), una condición por la que había solicitado determinadas adaptaciones en su trabajo.

Entre ellas, había pedido apoyo específico y un coach especializado. Según su reclamo, Gitpod se había comprometido a gestionar esa asistencia, pero finalmente no se la proporcionó.

El tribunal laboral de Birmingham determinó parcialmente a favor de Burns y consideró que existió discriminación vinculada con su discapacidad en las circunstancias que rodearon su despido.

La discusión económica quedó así abierta y es la que explica la cifra que convirtió al caso en noticia internacional.

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