Las pymes que “probablemente” reducirán su plantilla (31%) con aquellas que ya lo tienen decidido (18,5%) alcanzan el 50%, de acuerdo al informe de la IAE.
Entre las pequeñas y medianas empresas son cada vez más las que “consideran achicar su plantilla, en un contexto de menor optimismo y mayores dificultades para contratar talento”. Así lo señala la última encuesta de expectativas pyme liderada por el profesor Guillermo Fraile de la IAE Business School, con respuestas recogidas entre enero y febrero pasados.
La reforma laboral, recientemente aprobada, no parecería estar dando resultados ya que, en lo que se considera “un cambio significativo…casi la mitad de los empresarios evalúa reducir su dotación de personal en los próximos seis meses”.
Al sumar quienes afirman que “probablemente” lo harán (31,1%) con aquellos que ya lo tienen decidido (18,5%), el dato alcanza cerca del 50%, el nivel más alto de la serie relevada en los últimos años.
Cabe señalar que las pymes generan el 50% del empleo asalariado registrado y explican el 35% de la masa salarial formal, según un estudio de UCEMA. Esta universidad calcula que en el universo pyme trabajan en total 11.358.000 personas, entre trabajadores formales, no registrados, independientes, autónomos y monotributistas.
“El dato más relevante de esta medición es el cambio en la dinámica del empleo. Por primera vez vemos que una proporción significativa de pymes no solo dejó de pensar en crecer, sino que empieza a evaluar reducir su dotación, lo que refleja un escenario de mayor cautela y menor previsibilidad”, señaló Fraile.
También creció la proporción de empresas que efectivamente redujeron personal en los últimos seis meses, alcanzando el 41,9% en la medición más reciente. A esto se suma una dificultad estructural: más del 70% de las pymes afirma tener problemas para conseguir el talento necesario para cubrir sus vacantes.